教育プログラム

【新入職員オリエンテーション】

● 病院の概要を知りましょう。
● 専門職業人としての心構えを持つことができます。

接遇、オリエンテーリング、グループワークで仲間づくり

【新人集合研修】

● 臨床における看護の基本的知識に基づき、実践的看護技術の基本を理解しましょう。

技術研修20項目（摂食・排泄介助、注射、採血、点滴、血糖測定、酸素吸入、シリンジ・輸液ポンプの取り扱い方ほか）

【２か月フォローアップ研修】

● 入職後２か月を振り返り、今後に生かします。
● 不安や悩みを共有し、気分をリフレッシュ！

レクリエーション、グループワーキング

【シャドウ研修】

● 先輩看護師はどのように優先順位をつけて業務をしているのかを学びましょう。

【多職種合同６か月フォローアップ研修（2日間）】

●これまで頑張ってきて、そろそろ自分のビジョンが明確になってきました。ここで、自分の経験した出来事や自分の目標をみんなで語り合い、問題解決を図りましょう。

１泊２日の宿泊研修（コミュニケーションスキル、グループワーキング〈問題解決〉、６か月間の振り返り）

●社会人としての意識と基礎力を高めるとともに、施設・部署間で交流を図り、情報の共有や連携の強化に繋げます。

【新人看護研修】

●さらに専門知識を身に付け、スキルアップできるようになります。

急変時対応、感染対策研修、安全管理研修

【１年目修了式】

●これからどんな看護師になりたいのか…自己の看護観の総まとめを行います。
●この１年で、患者様の全体像を把握しケアできる看護師に成長！ ２年目の自信につながります。